1、根据客户的不同需求，有针对性的为客户设计及推销合适的产品和服务；

2、每月完成既定的销售指标；

3、协助经理完成销售部其他相关事宜。

4、定期收集市场信息，对客户信息数据进行有效管理与及时更新；

5、结合客户需求与公司产品，整合资源提交解决方案。

任职要求：

1、大专以上学历(条件特别优秀者不受此限制)，男女不限，年龄在18-30岁之间；

2、热爱销售工作，工作责任心强，有大客户销售的工作经历优先；

3、具有较强的成就动机，以客户为中心的服务意识，勤奋进取、积极正面；

4、有培训行业销售经验或客户资源者优先。

收入与发展：

1、薪酬：考核期无责底薪（4000-6000）+高提成+住房补贴+交通补贴+通讯补贴；转正后底薪（6000-8000）+高提成+补贴+奖金，

2、一对一带薪培训.

3、福利：五险一金+免费住宿+定期体检+公司培训+节日福利+项目团建+出国旅游；

4、晋升：基层销售代表==》组长==》准副理==》副理==》经理==》一级经理==》企业经理==》地区经理==》副总裁（2个月自动转正，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，公司承诺不招“空降兵”！ 明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。）

5、内聘：业务线销售岗优先享受公司内部其他岗位内聘权利。