一 对外沟通

1）拓展经营领域，使经营网点布局合理

2）来访加盟客户的接待工作，做好前期招商的业务洽谈工作

3）与客商洽谈投资事宜，签订合作协议，组织合资各方谈判。

二 计划编制

1） 根据年度销售计划和销售策略及市场开拓情况制定部门年度预算计划

2） 主持制定、修订部门员工岗位说明、工作程序和规章制度

三 渠道销售管理

1）根据实际市场要求情况每月对各区域审查、评审、考核并记入月度考核

2）监督门店形象符合并规范经营

3）分析各代理商销售任务的完成情况，实施管理和监督

4）组织、领导、指导各门店完成销售目标，协调处理各类市场问题

四 内部协调

1）参与完成市场调研、顾客需求和期望的收集、分析并反馈销售运营部

2）协调设计师完成展厅方案、样品确认，监督、跟踪新店按进度开业

五 部门管理

1）经销合同（范本）的拟定

2）本部门危险源、环境因素辩识与风险评价，并实施有效的控制措施

3）对更新或新增的设施可能产生的危险源及其控制进行辩识和评价

福利待遇

1、家住较远者公司免费提供住宿；

2、缴纳五险，提供餐贴；

3、传统节日发放购物卡，提供夏季高温补贴，带薪休假；

4、定期发放生活用品，年终发放节日慰问礼品、年货等。

备注：，请勿重复投简历，同时注明应聘岗位+信息来源，也可电话联系0574-62245800。