1、目标规划与分解：根据部门总体业绩目标，制定本组销售工作目标，并制定相关行动方案以保证团队月度、季度、年度目标的实现；

2、带领团队进行客户拓展：通过电话营销、上门拜访等方式，不断探寻、挖掘客户需求，并与客户维持良好的合作关系；

3、销售组内工作的管理与优化：监督、完善销售组内管理及业务流程，保障顺畅的沟通渠道；

4、团队建设：确定组内各成员岗位职责与任务，根据组内成员特点，进行培训、实施激励并提升员工积极性和业绩；

5、项目工作管理：定期了解各项目进程，发现过程中的问题，并带领团队找到解决方案。

任职资格：

1、大专及以上学历，广告学、市场营销等相关专业为佳；

2、5以上销售经验，2及以上互联网媒体或广告公司销售团队管理经验；

3、熟悉腾讯、今日头条、UC等主流广告平台的广告特点及客户群体类型，具备相应的销售管理经验；

4、熟悉行业客户效果广告的需求点，具备相应KA客户销售的策略与方法；

5、善于团队激励、团队建设，有很强的销售团队领导能力，带领团队积极开拓客户资源并完成公司下达的任务；

6、性格外向，有强烈的事业心及执行力，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力。