1. 拟定招商方案，制订招商策略，规划招商流程；

2. 负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质；

3. 负责考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力；

4. 制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况，实现招商目标；

5. 对招商业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；

6. 负责安排本部门员工对商家资源的开发、维护和优化工作。

二、任职条件：

1.3年以上招商管理经验，熟悉餐饮行业招商流程；

2.有一定战略规划和管理能力；具有一定的市场洞察能力和分析能力；

3.对餐饮行业招商有一定个人见解，思维敏捷。