岗位职责：

1、协助决策层制定企业的销售战略、营销策略和销售目标，具体销售计划和进行销售预测；参与制定和改进销售政策、规章、制度，使其不断适应市场的发展；

2、组织与管理销售团队，开发多种销售手段，制定并实施完整的销售运营方案；

3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展及回款任务；

4、建立、招募补充、发展销售队伍，培训、激励、考核下属员工，引导并监督执行下属员工完成下达的任务指标管控市场的营销方向；

5、收集各种市场信息，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解，分析市场潜力，预算盈亏情况；

6、负责公司作品的宣传工作，开拓市场，开拓渠道进行客户分析，发展建立新客户新营销模式；深入了解本行业，挖掘用户需求，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；

7、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；

8、发展与协同公司和合作伙伴的关系，加盟商与经销代理商的关系；维护公司重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力；

9、协助上级做好市场危机公关处理，妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。

10、负责营销培训工作，定期组织销售人员培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养；

任职要求：

1、市场营销、广告学等相关专业优先；

2、有5年以上市场营销经验、有3年以上市场营销管理和体系运营经验，擅长激励下属，具备良好的管理能力；

3、有时尚、文化传媒、广告视频等行业创业经历的优先；

4、具有良好的沟通能力、谈判能力、风险控制能力，有敏锐的洞察力和独到的市场分析能力；

5、有商业、市场、渠道、人脉等资源。

自带全队优先、形象佳优先、行业资源匹配度高的优先.