1、新员工入店，熟悉了解所在商圈； 不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起

2、在店内与客户电话沟通； 不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您 ；

3、 积累客户与房源资源； 店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累 ；

4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；

5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；

6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交； 从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成

功挖掘第一桶金；

7、提高自身学习力和修养； 面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我；

8、为客户提供良好的客户服务； 服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来。

【薪酬福利】：

1、无责底薪3000元，职级越高提成越高；每季度一次加薪机会。

2、提成：提成比例佣金的20-40%（一般一套房佣金8万左右，我们只做高端）；

3、同行：根据您的从业年限以及业绩直接定级

4、基本福利：带薪年假、旅游奖励、社保、五险一金、节日礼品、丰富的员工活动、话补、协助

落实住宿

【晋升通道】：

每季度一次晋升机会； 业务员——业务经理——区域经理——销售总监——分管总，按照工作表现和业绩，一年4次每季度考核一次，优秀者3-6个月可快速晋升。

面试地址：杭州市余杭区绿城桃源小镇商业街9-1C 绿城置换

工作地点：杭州各大主城区就近安排（门店可协助找住宿的地方）

联系人：吴经理 电话：15967138511

非常感谢您对于绿城房地产的关注，由于简历数量较多，我们会根据应聘岗位尽快安排面试