岗位职责:
1、完成团队成员的招募、培训任务,并完成公司设定团队销售目标;
2、带领10-25人的课程顾问销售团队,实现由部门总监设定的每日、周期和月度销售目标,与上级、同事和学员建立密切的关系,以达成销售和服务目标;
3、培养课程顾问为潜在客户设计合适课程的能力,最大程度地提高销售过程的效率;
4、完善课程顾问的学员跟进数据库,确保达成学习目标。
任职要求:”
1、一年以上管理经验,有电销或教育同行经验优先;
2、至少管理过10名下属;
3、出色的销售技能,并需提供成功案例及所获奖项证明;
4、强烈的团队精神和出色的沟通能力;
5、强烈的责任感与客户服务意识(必要时可接受灵活的工作时间安排)。