1、根据公司销售目标，制定相应的销售策略，并确保有效地执行；

2、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态；

3、管理销售队伍，包括各类指标分解、资源分配、团队激励及培养等；

4、营造积极的团队氛围，协助销售团队目标的完成；

5、定期向区域经理提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等）和工作计划、总结；

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、具有优秀的学习能力、沟通协调和谈判能力；

3、思维清晰、反应灵敏，具备较强的逻辑分析能力和总结能力；

4、激情，勤奋，能吃苦，愿意挑战，能承受高强度工作压力；

5、具有2年以上销售管理的工作经验；

6、具备良好的内外部沟通能力，对各部门及客户能够施加专业影响力；

7、有电子商务、人力资源、培训、招聘、体检等行业销售工作经验者优先。注：人力同行无管理经验也可考虑