2、建立完善销售相关业务流程，并监督检查执行情况，以确保销售工作质量与效率的不断提高；

3、参与销售重要的业务洽谈与关系维护，以得到客户资源、信息等方面的最大支持；

4、负责协调部门内外其他部门的工作关系，以确保按计划完成各项工作；

5、参与建立销售绩效考核制度，以激励员工做出更大贡献；

6、对提高销量管理办法的研究和改进；

7、对市场销售人员工作的考核、评比、激励；

8、校区销售业绩的统计与分析；

9、积极了解并获得客户的各种信息，积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议。

任职资格：

1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

2、三年以上工作经验（包括两年管理经验），拥有丰富的营销经验管理经验；

3、拥有较强的咨询能力，对重大单子有相应的咨单能力和跟进能力；

4、有教育行业工作经验