1.全面负责外贸销售部门的团队、目标、计划等管理工作。

2.参与公司战略与经营目标的制定，提出市场与客户开拓的策略及方案。

3.依据公司经营目标，制定团队年度目标，按照区域、时间等维度对目标进行分解并监管执行与达成。

4.负责团队人员组建、培训、评估、晋升等团队管理工作。

5.制定及调整团队工作流程、标准、规范等部门管理制度，组织并监管实施。

6.负责市场及客户开拓，领导商务谈判。

7.负责销售订单的评估、跟踪、管理和风险控制。

8.负责制定客户管理体系并监管执行。

9.负责定期评估、总结团队工作，包括目标与计划的达成、风险评估、客户关系等，给出改善措施、组织并监管实施。

二、任职要求：

1.必要条件：

（1）具备3年以上销售经验，2年以上管理经验；

（2）管理的团队规模不低于20人。　　

（2）本科及以上学历，市场营销、经济、外贸类相关专业；　

（3）英语听说读写能力优秀。

（4）年龄在28-35之间。

（5）有玩具行业经验、外贸行业经验、互联网B2B、跨境电商行业经验者优先考虑。