1、针对辖区店铺，按年度、季度及月度制定定期及不定期的巡视目标及计划；

2、依据巡店计划及巡店各项标准，巡视所辖店铺，监督并检查终端销售、货品、培训、陈列、市场、管理等各项工作的执行力度与效果，定期向公司总结分析汇报；

3、监督所辖店铺每月销售指标的达成进度及完成情况；

4、. 建立、维护总部与终端的沟通渠道，传达公司管理规定及发展动向，了解终端人员现状及诉求；

5、针对异常事件及出现的问题，进行深入了解、调查，及时汇报调查结果和处理建议；

6、收集市场信息及竞争动态，形成报告，为经营决策提供参考依据；

7、 配合完成公司安排的其他事项。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、具有五年以上服装销售工作经验，其中三年以上营销管理工作经验，语言表达、沟通能力强，组织协调能力强；

3、对公司产品、营销模式有充分的认识与了解，熟知服装市场和专卖店运作流程，具备良好的专卖培训、陈列、促销等专业技能；

4、具备严谨的工作态度和敬业精神；诚实正直，责任心强，擅于思考，自我提升；

5、能适应出差。

5． 有相关的专卖店管理以及培训经验优先考虑

6． 大专以上学历，专业不限，优先考虑管理及市场营销类专业；

7． 熟练使用办公软件

8．三年以上相关工作经验，有服饰类公司相关经验者优先