1、公司统一带薪培训（学习公司制度、作业流程，了解银行产品知识）。

2、公司提供优质银行客服资源，拨打和接听客户电话、约客户上门沟通融资方案、签订合作协议。

3、持续为客户提供资金策划方案。

【岗位要求】

1、性别不限，19-30岁，高中以上学历（优秀应届生可考虑），口齿伶俐，语言富有感染力。

2、有高昂的营销工作热情，学习能力强、沟通能力好。

3、优秀实习生均可（但最少参与实习期半年以上）

【薪资】

薪酬：底薪4000-5000元+提成15%-50%+绩效奖金+年终奖

（ 一经录用，职员30内正常签订劳动合同，试用期时间： 45天，开第一张单即可转正，我们业务经理一个月平均可以开单6-10张，新职员转正的平均时间为15天 ； 转正后职员的平均月收入为1.5万元-3万元，只有一个抵押单5-10万月收入不在话下。）

备注：绩效奖金（每天内部签单奖、周任务奖、月激励奖，分公司和总公司特别嘉奖，自己还可与经理PK，高额现金奖等。）

【福利】

阶梯式培训：为职员提供一对一带薪岗前培训，由专人带领，包教包会，直至熟悉业务。岗位衔接培训，邀约/销售技巧及管理能力等系统专业培训，不定期组织和参加大型团体授课和专业业务能力培训等；

职员满1年即可享受年终奖，为员工缴纳社保，入职满半年员工提供免费体检一次；

3、 每月组织一次生日会；每日下午茶时间提供水果、茶饮等；

5、公司会不定期组织丰富多彩的员工集体活动（如聚餐、国内外免费旅行、户外拓展、培训等），增进职员情感；

6、公司团队氛围极好，大家互帮互助，相互关爱，轻松和谐；

7、工作环境舒适优越，无需外出日晒雨淋办业务；公司中央空调（冬暖夏凉），微波炉、冰箱、饮水机齐全，很适合年轻人办公。

【职位晋升】

客户、业务经理/专员--主管--经理--分公司负责人---区域负责人！（管理人员 90%以上都是内部招聘，主任晋升时间为入职3个月-6个月，副经理/经理晋升公司平均时间为6个月-1年，负责人晋升平均时间为1年-2年。公司现在飞速扩展，晋升速度

晋升机制：客户经理--星级客户经理--团队主管--门店副经理--门店经理--下一家公司的总经理--公司股东