1、分解年季月度销售目标， 带领部门员工完成公司下达的销售任务。

2、做好现场督导工作，严格监督每位销售人员按公司要求完成各销售流程。

3、现场客户、销售数据的定期反馈。广告效果，策划活动效果的反馈。

4、与横向部门的现场沟通，如项目部、物业公司等。

5、纵向沟通，对公司不同阶段的销售政策或其他政策传达灌输好。同时及时将现场的情况向上级反映。

6、负责案场管理：保证样板房、销售中心、会所、销售通道等销售工具的正常使用。

7、定期组织员工培训与经验分享，提高员工的专业能力及职业形象。

8．统筹部门计划管理及员工管理。

9、完成领导交办的其他工作；配合公司其他部门完成相关工作

任职要求：

1、大专以上学历； 具有大中型房地产开发商5年以上销售工作经验，全面熟悉房地产营销的各个环节；2年以上同等工作岗位经验，具备带领团队的能力；

2、形象良好，沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的活动策划能力；

3、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；

4、接人待物大方得体，细致耐心；

5、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；

6、工作积极主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务；

7、虚心好学，善于思考，善于在工作中总结、改进和提高。