1、根据本公司发展战略和年度销售计划，拟定团队销售目标，组织下属执行销售策略，监督销售完成情况；

2、定期对市场进行调研和分析，制定新产品开发和销售策略；

3、进行市场调研和预测，了解最新的跨境物流运作方式，制定并实施目标同时进行有效管理；

4、组织团队对重要客户的长效管理和潜在客户的开发维护；

5、协助总裁对销售部门进行优化，组织对员工培训、工作任务分配及业务指导；

6、制定销售部门员工考核目标并定期沟通绩效评估结果，提出改进建议提高员工基本素质、业务能力和办事效率；有效执行公司的业绩管理和激励机制；

7、完成总裁临时安排的任务工作；

岗位要求：

1、本科及以上学历，5年以上销售管理工作经验，3年以上团队管理培训经验优先；

2、熟悉各大电商平台；

2、熟悉第三方平台操作流程，跨境物流行业特点；

3、具有强烈的责任心事业心，独立解决问题的能力、优秀的人际沟通能力、出色的分析和判断能力；

4，具有较强的商业敏感度和市场洞察力，拥有丰富的谈判技巧和公关能力；

5、具备出色的演讲能力，有培训咨询公司经验者优先；

6、英语听说写熟练优先考虑。