1、完成个人销售业绩；

2、有效协调并指导咨询团队，完成销售生产指标；

3、领导咨询团队，提高职业、专业素养、服务意识，有效提高新签率；

4、负责校区咨询工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度；

5、负责校区咨询团队的管理，降低离职率，提高人均产出；

6、负责组织咨询团队定期开展在岗业务培训，提高销售业务技能及员工发展；

7、完成上级交待的其他任务；

任职要求：

1、有教育行业背景的或者有连锁、快消行业经验，对教育行业极其热爱者；

2、本科及以上学历，专业不限；有相关销售管理经验者可以放宽到大专学历；

3、1年及以上一线销售经验，一年以上销售团队管理经验；

4、善反思，学习力、领导力、抗压力、应变能力强；

我们提供：

1、清晰的职责分工和明确的职业发展通路；

2、个人沟通、英语等能力的显著提升；

3、业内具有竞争力的薪酬福利体系；

4、开明、高效的企业文化；

5、丰厚奖金提成；

6、完善的晋升渠道以及培训体系。