1、销售管理——负责整个店面的销售，达到公司要求的每月／季度／年度销售指标；

2、人员管理——计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见；

3、负责单个店铺的所有营运管理；

4、管理员工、店铺经营和店铺环境，以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准；

5、管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展；

6、负责店铺团队有效沟通，奖励和表彰好的表现；

任职资格

1、需要热爱零售、服务行业，道德品质优良，为人正气；

2、大学专科学历以上；

3、有专卖店店铺管理经验或建材行业销售经验优先考虑；

4、有较高的执行力及沟通技巧；