1.每日7小时工作制，节假日休息按国家规定

2.午休2小时

3.周末轮替值班

4.有竞争力的薪酬

基本工资+提成+奖金+通讯补贴+社保五险

5.完善的工作体系及环境

专业的培训、广阔的发展、晋升空间、完善薪酬福利制度

我们有，别人应该没有：

1.每年1-2次带薪出国休假，享受员工及亲属价。新员工没有钱怎么办？公司替你先垫上

2.我们公司没有打卡机，刷脸就行

3.公司老总喜欢安静，因此从来不喊口号，连墙上贴的都没有，形式主义的一切陋习在春秋国旅都没有

4.只要中央首长不来参观，我们没有着装需求

5.一共不到3千平米的办公室，有事大家见面聊吧（包括董事长、老总什么的），写什么邮件

6.没有复杂的层级结构，没有勾心斗角，更不会论资排辈

7.凭本事，也许你一两个月的提成、奖金就能超过一两年的老员工

8.外勤少，频率低，不用日晒雨淋

岗位职责：

1、熟悉出境线路区域，负责同业的销售管理及拓展新销售业务市场；

2、负责管辖区域同业团队的行程编排、独立报价等工作；

3、负责协调同业与公司计调的有关事项工作；

4、协助公司财务部门做好代收营业款的催缴工作；

5、负责同业相关投诉处理的核实、协调等工作；

任职资格：

1、热爱旅游，热爱生活，有激情，有强烈求胜欲望，大专以上学历；

2、具备旅行社工作经验，有出境旅游销售经验者优先考虑；；

3、有良好的语言沟通和表达能力、活动策划能力，思维活跃；

4、熟练运用office办公软件；

5、工作主动能力强，能承受较大的工作压力，具有很强的团队合作精神；

应聘方式：

电话：027-82930006

邮箱：