2、管理销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。

3、处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。

4、处理与公司其他部门的关系，与其他部门有效合作。

5、做好部门人员的工作指导和考核工作。

6、寻求部门新的利润增长点。

7、带领团队，完成销售指标。

8、组织部门员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动。

9、组织部门的人员培训。

任职要求：

1、大专及以上学历，形象好，气质佳；

2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；

3、具有良好的沟通和表达能力；

4、良好的团队协作精神和客户服务意识；

5、具有一定的管理能力，从事过汽车销售行业，并在相关的管理层任职1年以上。