1、销售目标管理：区域内直营店铺年度销售目标制定、分解、下达；制定年度、季度、月度销售策略，目标分析。

2、零售运营系统管理及规范：零售团队管理，各岗位KPI考核标准制定，规范店铺运营流程。

3、市场维护：商场沟通、客情关系维护。

4、团队建设：制定销售团队人才培养计划，进行人才梯队建设；控制团队人员流失率。

5、成本控制：制定部门费用预算、控制执行；监控店铺各项费用。

6、数据管理：监控各项销售数据收集、相关报表的分析。

7、负责指定门店巡视检查，落实公司经营政策，管理要求给门店，并确保执行到位；新店开业，业绩待提升门店的蹲点与指导；

岗位要求：

1.中专及以上学历，市场营销等相关专业，3年以上品牌服装公司零售管理经验；

2.有男装品牌服装公司零售管理经验优先考虑；

2.具备店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力；

3.较强的执行能力，责任心强、具有团队合作精神、良好的心理素质；

4.具有敏锐的市场分析能力，能够准确的把握客户需求，挖掘渠道客户潜力

本岗位办公地点在深圳区域，不能接受者请勿投递。