1新客户开发：根据公司战略发展，拓宽业务渠道，不断开拓人事外包（劳务派遣、岗位外包、人事代理）等业务；

2. 为客户提供制定项目外包等工作方案；

3. 解决合同履行过程中出现的问题，给客户工作提供专业的解决意见；

4. 全面负责营运过程中突发时间的解决，协调工作；

5.具有良好的销售渠道开拓能力；

6. 负责销售合同的签定、跟踪和执行管理，确保合同的准确执行和历史信息的快速查询。

7. 负责总公司的经营理想念的贯彻执行；监督，检查和协作渠道总监以及设计总监的服务情况，服务进度，效率不断加快；

8. 完成总公司和总经理安排的其他工作

任职要求：

1 中专及以上学历，市场营销、人力资源等相关专业；

2. 3年以上销售行业工作经验，年龄25-40岁，有同行业销售管理经验者优先；

3. 具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀。

4.具备较强的市场分析、营销推广能力和良好的人际沟通和解决问题的能力

5.有较强的事业心、具备一定的领导能力.