1. 专科以上（含专科）学历，有勇气，敢担当，积极勤奋；

2. 有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力；

3. 认真，有创业情怀，有深厚的人文素养优先考虑；

4.这是一个综合类工作，需要应试者要有很好的沟通和管理潜质；

5.有过销售经 历或对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先录用。

【岗位职责】

1、入职后接受公司培训部统一培训（金融产品，保险知识，售后服务，管理技巧等）；

2、根据客户的要求，为其提供专业的保险知识咨询和服务；

3、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定个性化的家庭保险方案；

4、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座，提升专业化技能水平；

5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保，更改投保人，添加受益人，更改联系方式等等）。

6. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况；

7. 接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层。

【发展空间】

业务、管理、讲师可同时发展

1.公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)

①业务：主任~课长~经理

②管理：主任（年薪20万左右）、课长（年薪50万左右）、高级课长（年薪100万）、区域经理（年薪300万以上）。

管理路线——在基层积累一定的管理技能，晋升团队主管，课长，高级课长，处经理，区域经理等。

③培训讲师 ——初级讲师~二级讲师到五级讲师，根据职位不同工资发放标准不同，上一节课1000元以上甚至上万元。

2.透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。

【薪资福利】

1、薪资结构：底薪+提奖+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），平均月薪6000-15000，部门工资平均在5000以上。

2、公司提供：周末双休+绩效奖金+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。

3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。

4、每个季度公司组织去国内外旅游。

5、公司为您补充商业保险。

6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。

注明：公司为经营南京高端市场，专门打造一支90后由大学生组织的专业化理财规划团队，每年投入上百万用于专业化培训和辅导，新上岗伙伴通过初试复试后会获得一个宝贵的岗前培训名额，参加并通过岗前培训后可以顺利办理入职，入司后有长达两个月的衔接专业培训使大学不同专业的同学可以尽快熟悉岗位。