1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】

2、在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；

3、积累客户与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；

4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；

5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；

6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】

7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】

8、为客户提供良好的客户服务。【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】

任职要求

1、25-35周岁，统招全日制二本及以上学历；（同行经验3年及以上会放宽学历要求）

2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；

3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活；

4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。

薪酬福利

1、新人见习期有责底薪5000；

2、之后12%-75%提成；

3、经纪人提佣享受累计业务“积分”，积分越高提佣比例越高；

4、七险一金+带薪年假+年度体检+出国旅游；

5、日常普通工作日9:00上班、每周一天休息，每年5天旅游假；

6、新老员工享有周年庆定制礼物，享有节假日精美礼包；

7、精英社成员及季度公司活动排名靠前员工享有免费出国游；

8、公司每年业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费；

9、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚；

10、享受集团互助金；内部的红十字会；

11、其他来自团队的惊喜和感动。

专业的培训

专门成立的链家学院致力于培养最专业的房地产行业精英，有强大的培训系统：

1、新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步：入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识；

2、师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶；

3、衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。

透明的晋升

链家地产提供绝对公平、透明的晋升机制，只要你有能力、够优秀，可实现越级晋升。

A置业顾问 - M店经理 - S商圈经理 - D大区总监 - 运营副总 - 城市分公司总经理

冠军团队， 广阔平台，等你

联系电话：HR陈13813914107（同微信）