我们有一些硬性要求，和一些软性要求。

1.【学历要求】：统招专科及以上学历。

2.【工作态度】：销售+服务行业，必定不是“轻松钱多离家近”的工作，会吃苦，会委屈。你要有“高付出方能高收入”的觉悟。

3.【年龄要求】：20到35岁之间，8090后，这个时代的砥柱中流。

4.【团队精神】：沟通，沟通还是沟通，沟通能力是我们考核的重要方面。

5.【诚实可信】：诚者，天之道；思诚者，人之道也。新时代的经纪人诚信为上。

【岗位待遇】：

1.【底薪和提成】：无行业经验者，无责任底薪4000，另有各种现金激励，200积分转正，转正后3000底薪，20%-70%提成，职级越高，提成越高。

2.【晋升渠道】：业务层级是A0晋升到A10，储备主管是M2到M10，管理层是商圈经理-营运总经理-事业部总经理-总裁

业务层级的中位数年薪在20万左右

储备主管层级中位数年薪在30万左右

商圈经理以及上，享受店面30%股份激励，收入无法估计。

平台晋升体系公平、公正、公开，不靠关系，不拼爹不拼背景，关键看个人绩效和综合评分。

带薪培训，领航计划助你成为专业经纪人。一对一师傅带教，成长无忧。