1、分解店铺月度销售目标，对店铺月度销售目标阶段执行进行管控。

2、负责班前组织召开门店晨会，在下班前组织召开门店夕会。

3、负责安排门店日常工作，协助店员匹配、谈单、签单和疑难单处理。

4、负责每天清理门店钥匙，随时更换橱窗房源，追踪每名经纪人出勤和行程。

5、负责每天检查店员网络端口使用情况并及时督导。

6、负责店铺5S的检查和整改。

7、负责组织店铺人员招聘，负责人员初试。

8、负责组织店铺人员的培训管理，并对培训结果进行考核。

9、负责总结并向上级汇报工作。

二、岗位要求

1、高中和中专以上学历，有二手房门店经理1年以上相关经验。

2、熟悉二手房销售业务管理流程。

3、有一定业务管理和团队管理经验；招聘能力较强。

4、性格外向，思维清晰，沟通能力和演讲能力较强。

5、品行端正，为人正直诚恳。

6、在沿海地区从事房产经纪管理者优先。

工作地点：巴南区，李家沱，大渡口，大学城，茶园，江津，涪陵等，原则上就近安排工作。

三、薪酬及福利

1、底薪和提成按公司薪酬制度执行。

2、月度、季度、年度PK奖和达成奖。

3、公司年度利润分红。

4、免费携家人出国游。

5、丰富多彩的公司福利。

四、晋升与发展

1、职位晋升：店经理—区域经理—区域总监—营销总监—营销副总，路径清晰，无门槛限制。

2、公司平台助你创业无忧：店铺合伙人制，新的分钱模式实现你当老板的愿望。

欢迎有梦想、勇于挑战高薪的你选择三科，成就职业理想，实现家庭梦想！