1、完成所辖区域及行业内的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；

2、负责所辖区域及行业内市场的开拓、客户的开发、新客户前期商务谈判工作；

3、负责所辖区域及行业内老客户的维护；

4、负责收集市场和行业信息,加深了解。

任职资格：

1、有1-2年以上销售相关经验，具有良好的组织能力，沟通能力，商务谈判能力，附有责任心和团队合作精神；

2、做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的营销职业道德和素质；

3、专科及以上学历，市场营销或电子、通信类工科相关专业优先；熟悉湖北电子、通信、汽车制造业、科研单位、大专院校行业市场者或熟悉电子测量仪器仪表产品者优先；有驾照者优先。

我们的福利：

1、良好的职业发展空间、如自配代步车辆公司给予一定的油补；

2、购买五险一金：养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金；

3、享受国家法定节假日：元旦,春节,清明，端午节, 五一,中秋节，十一等；

4、员工生日，根据工龄发放礼物不等；每月不定期的公司联谊活动；

5、每年两次旅游机会、根据当年盈利情况国内外不等；

6、补充带薪假期：婚假、产假等。

待遇：试用期1-6个月不等薪资另议；转正后基本工资+绩效奖金=（5000-10000）+业务提成（业务费用实报实销）

年薪：5-20万不等（餐饮、交通等其它费用实报实销）

考核内容：

1 工作考核

是否完成每月一定量的报价单；

2 业绩考核

是否完成每月相对应的业绩订单

3 态度考核

是否积极工作，不断成长积极面对一切

4 任务考核

是否按时完成每月由主管下达的相关工作任务

培训内容：

1 由国外厂家不定期做相关培训及考试并发放合格证书。

2 由公司组织培训及仪器操作演示

3 自学相关文档并定期演讲ppt

行业方向：

1 高校电子实验室及专业实验室，军工及民用研究所，军工电子及通信工厂，电子及通信制造业。

2 开发客户相关技术研发部人员，质量检测部人员，采购仪器部人员。

3 电话开发新客户方式，然后预约拜访。转正后公司会根据自身人员的特点提供部分客户资源。自己开发的新客户和公司提供的客户资源比例在7：3.

4 表面上为一次性消费的电子产品3-5年不会坏，但实际类似传统耗材类产品，故而需要维护老客户，维护好后每年的需求都会递增。

5 随着国家高，新，尖技术的大力扶持，每年都会保证一定的市场需求增长，相对需求稳定，但也需要销售人员对行业的沉淀与坚持，一般第1年为沉淀期；第二年为成长期；第三年为稳定期。

晋升通道：资深销售工程师、初级主管、资深主管、区域经理、团队经理（公司给股份，独立承包制）