1、根据公司的营销战略制定年度、季度、月度销售计划、组建销售团队，制定销售计划，并推动实施；

2、开发新客户，指导帮助销售团队成员建立紧密的客户关系，并进行良好的关系维护；

3、销售团队日常工作的管理、销售进度的督导

4、完成公司下达的团队销售任务指标，并推动团队完成；

5、对于团队员工进行营销方案、产品方案和销售技巧的培训；

6、较强的团队管理能力，掌握销售团队员工的工作推进情况、客户关系建立情况、销售任务的完成情况，对团队员工进行有力的工作指导。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、咨询、培训、猎头、招聘、HR软件、保险公司（团险）、健康管理、体检机构等行业，5年以上销售及销售团队管理经验；

2、有较强的协调意识，与公司其他部门保持良好的沟通；

3、较强的客户开发能力和沟通协调能力，能独立完成客户高层领导的公关；

4、有客户资源积累、行业背景和渠道关系，具有丰富人脉和稳定客户资源者优先；

5、对于互联网、微营销等网络渠道具有深入的理解，有较强的营销意识。

6、工作勤奋、积极，不畏压力和挑战，有强烈的事业心和责任感，具有良好的团队协作意识。