内部晋升机制

职位晋升渠道：销售代表——销售主管——销售总监——销售副经理——销售经理——区域经理——加入公司董事会

岗位要求：

1、扩大产品在所负责区域的销售，提高产品市场占有率

2、客户关系的管理及维护

3、富有激情、热爱销售，语言表达能力强，善于沟通、具有市场开拓能力,勤奋上进，能吃苦耐劳。

4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

5、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务

6、管理维护客户关系以及客户的长期战略合作计划。

岗位要求：

1、18-35周岁，性格开朗，热心从事销售工作

2、身体健康，适应能力强，能适应快节奏的工作方式

3、心理素质极佳，心理承受能力强，自我调节能力强

4、喜欢和人打交道，能与顾客建立良好的关系。

5、不安于现状，喜欢挑战，竞争意识强，勇于突破，

6、有强烈的赚钱欲望，自律能力强，有谋求长远发展的想法。

福利待遇：

1、高底薪+高提成：实习期底薪4000+提成（5%—33%），转正后5000+高额提成（5%—33%）+现金奖+5险1金

2、公平的晋升机制，广阔的发展空间。全国拥有600余家分公司，2017我们将打入国际市场，开拓更大、更广阔的发展空间。

3、完善的培训体系，快速的成长：入职带薪培训 ，老员工带领，快速上手。不用因为没有经验而不敢尝试销售行业。

4、公司提供免费食宿，宿舍有空调、有厨房、24小时热水供应、拎包入住，解决住宿问题；转正后五险一金，每年2次以上公费旅游。

5、每日、每周、每月优秀员工奖励。

6、每年享受各地旅游的机会和多次学习机会。（报销出差费用）。

公司地址：苏州市工业园区苏雅路318号天翔国际大厦2603

联系方式：0512-67635774 15190011814

联系人：魏经理