1、根据公司的战略规划和营销策略，建立、完善电销团队实施方案，达成团队业绩；

2、管理电销团队整体业务运营，完善管理制度，工作流程，不断提升部门运营能力；

3、协助总经理制定电销团队绩效考核制度，制定有效的激励政策，并根据公司整体业务目标进行不断的总结和优化；

4、负责电销团队建设与管理，设计参与部门辅导与培训，提升团队的战斗力；

5、完成临时交办的其他任务。

任职资格:

1、28-50岁，大专及以上学历，***优先；

2、五年以上电销行业相关管理工作经验，有金融行业工作经验优先；

3、精通电话营销及呼叫中心运营流程，熟悉电话营销的各种考核管理与数据管理

4、优秀的团队管理能力、沟通能力和组织协调能力；

5、具备主动学习、自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力。

薪酬福利：

1、月薪10K起，五险一金，具体面谈；

2、周末双休，国家法定节假日；

3、 超5A办公环境，生日聚会，下午茶，良好的工作氛围；

4、专业的培训成长机会；

5、公平透明的晋升机制，任人唯贤！