主管招募培养计划（简称1号计划）是湖北分公司面向社会公开招募一批25-45岁的社会英才，通过公司的培养，在未来一年左右的时间成为掌握综合金融知识的平安业务主管。

主管招募培养计划将分成三大阶段进行培养。三个阶段达成标准后，将前往国内一流的企业大学——平安金融学院参加研修培训，以便未来向更高职级发展。一旦成功晋升为主管，不仅有每年8万元的医疗保障费用，更能拥有很好的收入。

虽然我们不能确保每个人都成为管理干部，但公司将为每个人提供一个公平、公正的发展机会和学习平台，即使没有成功，这一年您也能学到很多东西，得到成长。

培养三大阶段

第1阶段 市场实习阶段

目标：全方位了解平安旗下保险、银行、投资等金融产品。

获得“市场实习期合格证书”

第2阶段 进修培训阶段

目标：达到转正标准，享受每年最高达4万元的住院医疗费用。

获得“储备主管培训合格证书”

第3阶段 管理转型阶段

目标：步入管理转型期，学习新人辅导。

获得“储备主管合格证书”

参加中国平安大学进修培训并接受表彰

要求：

1.年龄25岁至45岁

2.大专以上学历

3.在武汉生活工作一年以上

4.上一份工作年收入在4000元以上

5.形象气质佳

6.有梦想、有追求，能吃苦耐劳

业务范围：寿险产品销售及产险，养老险，银行（存款、贷款、理财、信用卡），投资（证券、基金、信托）、信用贷款、汽车房产交易等业务推介。

联系人，杨老师电话，18171293137