1、帮助客户保单变更以及生存金、满期金的领取和理赔；

2 、帮助客户做合理的家庭理财规划及风险规避；

3、根据公司提供的潜在客户名单，做咨询回访以及邀约工作；

4、预约有意向的客户至公司平台参加保单建档及新品宣讲活动；

5、将所联系的客户信息输入客户管理信息系统；

6、学习招募和组织团队；

7、自助招募组织和发展团队；

8、培养自己成为一名优秀的国寿企业家。

岗位要求：

1、年龄20~45岁。

2、专职招聘大专生、应届毕业生或有经验的管理型人才，特别优秀者可适当放宽学历条件；

3、有卓越的目标，具备一定的抗压能力，勇于挑战自我；

4、良好的人格和品行，优异的学习力，执行力，适应能力；

5、对于成功有强烈的企图心，有团队管理，独立创业经验者优先，有金融、管理、保险、销售、人力资源等行业从业经验者优先。

福利待遇：

1、薪资结构：基本法津贴+高额提奖（23%-48%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），平均月薪6000-15000，部门工资平均在6000以上。

2、公司提供：独享中央空调办公+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。

3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。

4、每个季度公司组织去国内外旅游。

5、公司为您补充商业保险。

6、公司提供完善，系统的专业培训，各职级培训，终身免费培训。

7、集团设有专门的中国人寿保险学院，为需要深造和进修的员工及学员提供专业的进修平台，学院毕业学历受国家教育部认证。

发展空间：

第一：做业务路线——业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万 。职级路线：业务员——业务主管——业务经理——高级业务经理。业务员（年薪6万左右）、业务主任（年薪10万左右）、业务经理（年薪20万以上），高级业务经理（保底50万以上）。

第二：做管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。组经理（年薪15万左右）、处经理（年薪40万左右）、区域经理（年薪100万以上）。

具体详情：

负责人：金黎明经理

联系人：人事专员13708254198

具体上班地址：杨浦区大连路阜新路15号中国人寿大楼406办公室

备注：请勿重复投递简历，谢谢配合！