1、根据公司下达的业绩目标，进行业绩指标的分配，确保业绩的按时完成；

2、负责门店人员的工作的管理工作，保证门店人员安排与业绩目标的相匹配；

3、监督门店的货品的进销存情况，确保门店的库存周转良好；

4、负责对员工的管理、指导、培训及评估。

岗位要求：

1、具有实践经验，并且在传统珠宝或零售行业店长3—5年经验（有知名连锁行业如肯德基、麦当劳、星巴克管理工作经历亦可考虑）；

2、具有经营管理工作经验，能吃苦、有创业精神、懂经营；

3、具有较强的组织领导能力，性格活跃，有工作热情，服务意识强；

4、具有较强的营销能力。