1、根据公司要求执行，规范店员日常管理流程，店面巡查，提升店面经营绩效；

2、终端店铺的服装陈列及店员销售技巧指导培训；

3、拟定实施销售方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估；

4、对辖区内门店运营情况和货品配比进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排区域销售指标；

5、负责区域店长、店助等人员招聘、培养及考核。

6、处理店铺的突发事件。

任职要求：

1、具备服装品牌多店管理工作2年以上；

2、善于发现终端店铺营运问题并能提出有效的改善建议；

3、具备店铺导购人员的管理和培训经验；

4、善于学习，有出色的语言表达能力和沟通能力；

5、能适应经常出差，有较强的原则和自律性；

6、本科以上学历