1. 制订销售计划与销售策略，协助团队执行目标分解与目标管理，推动绩效工作，实现集团全年，利润比，现金流，业绩规模等各大任务

2.建立人力资源管理体系，规划全年人力布局

3.开展中层管理人员的管理技能培训，建立培训体系编制及培训管理制度 。

4.负责团队业务及人员相关数据的总结分析，并不断完善及改进措施。

5.紧急、特殊投诉、突发事件等危机的处理。

6.协助和推动业务发展计划及相关竞赛方案的设计与执行 。

7. 负责部门岗位配额、人员培训、团队建设及绩效等工作。

8. 负责部门KPI体系的建立和维护，提高并优化现有工作流程,提高效率，如产能、名单优化使用，团队实动率、流失率等工作。

9.发展及培养储备人才，有效提升其管理能力。

岗位要求：

1、大专以上学历，5年以上销售经验，3年以上销售团队管理经验，熟悉各种销售模式及渠道；

2、保险行业、阿里巴巴、百度，保险、培训、互联网、电商、直销企业相关工作经验；业绩突出者优先；

3、具有良好的沟通协调能力、较强的时间管理能力、临场应变能力、抗压能力、客户维护能力；

4、良好的职业道德，团队凝聚力；

5、具备良好的职业素养，能够承受高强度的工作压力