岗位职责

1、独立管理所在城市的业务体量，向区域负责人汇报，带领40人以上的团队持续高效低成本的完成公司目标。

2、独立制定城市策略，负责对公司政策、制度、策略的落实和执行

3、致力人员发展，给团队成员有效的培训和辅导；有较强的团队搭建能力，快速搭建团队

4、从业务数据中发现问题，辅导下属该井并持续优化策略和计划；

5、跨部门沟通，运营部门、财务部门、物流部门等，协同完成月度KPI

任职要求

1、有至少40人以上的团队两年以上管理经验；

2、能适应高强度、高压力、快节奏的工作，具有强烈目标感、创新意识、主人翁意识

3、有独立制定策略并运用管理手段推动策略执行的经验和能力，有良好的协同能力；

4、乐于培养下属，能积极拥抱变化和创新意识；

5、M线发展，敢于迎接挑战