2、建立方案-----实施每一个具体行动步骤的详细描述，按照总公司的要求梳理规范中心流程并持续提高琴社的服务质量。

3、制定策略-----整体行动方案或利用各类资源实现特定目标的计划，有效提高团队的工作效率和积极性。

4、战术指导-----组成古琴售卖的日行动方案，确定每日的古琴售卖计划。

5、设立监控-----将实际表现与预定标准作比较，负责控制各琴社成本。

6、配合总部完成其他交办的事项。

任职要求：

1、3年以上教育培训行业经验，1年以上中心运营经验，有音乐教育背景优先；

2、较强的数据分析能力，工作计划能力及培养下属的能力；

3、工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强，有良好的组织、协调及沟通能力。

工作地点：杭州（西城分社、滨江分社、凤起总社等）

待遇：

1、高额底薪+丰厚奖金

2、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制

3、良好的工作环境和团队氛围

让我们携手共赴美好前景！

任职要求：

1、大专及以上学历，有一年以上企业工作经验。

2、有服务与销售方面经验者优先。

2、思维缜密，积极主动，处事果断，有一定的抗压性。

3、热爱本职工作，服从分配，听从领导，能够自觉的遵守公司里的各项规章制度，认真工作负责，扎实。

4、熟练使用电脑、办公软件。

5、性格外向，善于沟通，良好的团队合作精神和客户服务意识。