工作职责：

1.负责管理一家分店，及时向城区总长汇报所管理分店的营运情况；

2.负责执行公司各项规章制度与管理决议，按要求安排、落实分店工作；

3.负责分店内日常各项营运、管理工作，确保分店安全无隐患；

4.负责分店日常的品牌维护工作，切实提高服务质量，维护公司品牌声誉；

5.做好人才储备工作，店内员工日常的培训、检查、督导工作；

6.做好分店经营管理的推广、销售、公关等工作；

7.完成公司下达分店的经营指标；

任职资格：

1.年龄在22~40周岁，；

2.学历要求高中及以上；

3.2年以上经济型连锁酒店经理/主管岗位管理经验，1~2年以上星级酒店客房或房务主管/经理岗位管理经理；

4.管理能力、组织能力、执行能力强，公司品牌管理和维护意识强；

5.可接受公司分配；

发展空间：

单店店长—精英店长（多店）—城市总经理

1、 晋升时间无限制，只要你能持续、长期做好分店业绩；

2、 有自己独到的管理运营方法；

3、 大店长分店分管数量不限，能力越高管的越多；

培训：

1、后备管理干部培训，让来自各个行业的管理人才在4周的培训中成长为合格的经济型连锁酒店店长，也为之后的晋升打好地基；

2、每一等级的晋升都会提供相对应程度的培训，同时也会经过公司总部和分店的各项考核；