岗位职责：

1、全面负责门店营运管理与门店销售管理；

2、负责门店账务管理、货品管理；

3、负责门店行政及人力资源管理。

任职要求：

1、大专以上学历，特别优秀人员可适当放宽要求；

2、三年以上工作经验，一年以上门店管理经验，有大型商超管理经验优先；

3、有较强的综合管理能力，有较强的分析和决策能力，熟悉掌握门店管理规范及操作方法；熟练使用office办公软件、ERP系统等工作相关软件；

4、具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心，秉公办事，待人公平、善良、真诚、宽容、有亲和力；对工作负责、细心、有进取心并乐于奉献；

5、能接受外派的优先录用

公司福利：

1、全程培训：目前已建立起完善的培训体系，将给予到每位员工在职前、职中提升与晋升方面的培训，帮助每位员工尽快融入公司并提升自己；

2、晋升空间：公司注重人才的内部培养与选拔，为员工提供充分展示自我的平台；认同公司文化的优秀者可获得门店入股权。

3、各类补贴：根据项目情况，提供各种补贴。如住宿、餐饮补贴，出差补贴、驻外补贴等；

4、旅游活动：公司每年定期组织员工旅游活动，并提供优秀员工、优秀管理干部双飞旅游大奖；

5、节日福利：节假日福利+员工生日福利。

晋升：店长----股东（开店）

店长----区域总监（管理股权）

休息时间：单休。