【升学教育SLOGAN】向上的学派！

【企业使命】秉承做良心教育 行内的龙头行业

【岗位要求】

1、年龄20-27周岁，大专及以上学历；优秀者可放宽学历条件；

2、普通话流利，沟通表达能力强；

3、热爱销售工作；抗压能力强；

4、有主见、有目标，优秀的团队精神。

6、接受优秀应届毕业生。

7、有专业培养计划，只需要肯努力的人！

【岗位职责】

1、依托公司提供的客户资源（无需开发客户无需外出），负责学历培训课程产品的销售工作，与学员电话沟通，回答学员主动咨询，执行并完成公司年度销售计划；

2、运用多种营销形式如（电话，微信），扩大课程产品的业界影响力；

3、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；

4、与客户建立长久客情关系，确保服务延续性。

【晋升空间】

1、销售能力平台：课程咨询师 - 课程咨询vip师傅- 储备主管；

2、销售管理平台：咨询主管 -咨询副经理-咨询经理-事业部咨询总监；

3、跨部门竞选：课程顾问-分校主管-分校校长-城市校长-区域经理-全国总监

优秀的咨询师也可向项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师等多方向发展！

【我们的福利待遇】

1、无责任底薪（2800-6000）+高额提成+丰厚奖金（日/周/月激励大奖）----想要获得更高的底薪就要去冲刺越高的业绩；一月核算一次提成

2、据2017年5月-7月新人入职销售工资数据显示：

1)40%试用期员工平均收入4000-6000元；

2)20%试用期员工可以达到6000-8000以上；

3)10%试用期员工可以达到8000-10000以上；

2、五险一金、带薪年假、法定假期、长达15天的春节长假；

3、节日福利+每月员工生日狂欢派对+生日礼物+每周下午茶；

4、转正员工提升学历

5、茶水间设有冰箱+微波炉完美组合，同事齐聚共进午餐氛围别提多温馨；

6、丰富部门活动：户外拓展、羽毛球赛，摄影大赛、公费省内外旅游等；

7、公司有完善的培训体系+晋升机制，注重内部人才成长与培养；

8、每位员工配有独立办公桌、电脑等，无需外出——无需自己盲目找客户。

企业实行扁平化组织管理，团队基层/中层/高层管理均为90后，三个月晋升机制，实现自己最大价值！

联系人：HR唐老师 17376843455

（主动联系可优先安排面试，动动你们的手指头吧！）