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中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司宣武区宣武门营销服务部招聘婴幼儿电销钢性客户需求

  • 工作地点:北京-海淀区
  • 招聘人数:若干
  • 薪资待遇:8000-10000元/月
  • 发布日期:2020-03-25
五险一金补充医疗保险补充公积金绩效奖金出国机会专业培训弹性工作
职位描述:

【目标客户群体】宝宝年龄在0-6岁的宝爸宝妈,公司提供该群体客户资源,且为一手最新客源

【岗位职责】

★主营业务:婴幼儿及宝爸宝妈健康医保、教育金助学金业务

★通过微信、电话等线上方式,收集记录客户需求

★与客户约定见面时间,在老顾问或主管陪同下,为客户讲解产品方案

★在老顾问和主管支持下,促成客户办理业务

★维护和增进客情,获得客户转介绍机会

★开展招聘,在半年内晋升主管

【机会前景】

★全国放开二胎,婴幼儿市场急剧膨胀,供不应求!

★公司提供现成一手客源,客源无忧,只剩勤奋!

★零起点专业培训,销售冠军不怕外行出身!

★老顾问陪访新人见客户,既帮新人签单,又帮新人成长!

★入司最快半年即可晋升主管,两年即可晋升经理,全年四次晋升机会!

★弹性工作,时间自由,家庭事业两不误!

★真正提供无责底薪保障,业内相同职位仅提供有责底薪!

★绩优人员享受全年四次国内游,一次出国游!

【薪资待遇】

★无责底薪:4000元

★责任底薪:3600元~5400元

★提成:销售额50%

★业务补贴:1500至2500元

★业务奖金:钻石奖+季度奖+标准人力奖

★管理奖金:增员奖+直接管理奖金+直接育成奖金+间接育成奖金+经理奖金+主管/经理年终奖

●举例1:某市场经理本月签单2单,销售额总计14000元,则当月收入为:责任底薪3600+提成(14000×50%)+业务补贴1750+钻石奖400+季度奖840+标准人力奖420=14010元

●举例2:某市场经理本月面谈客户8家,未签单,则当月收入为:无责底薪500×8=4000元

●举例3:某主管团队人力10人,本月团队人均提成7000元,则主管收入为:7000×10×50%=35000元

【公司地址】

北京市西城区复兴门金融街23号

平安婴幼儿业务中心联系方式:18513226357

联系人:徐经理【目标客户群体】宝宝年龄在0-6岁的宝爸宝妈,公司提供该群体客户资源,且为一手最新客源

【岗位职责】

★主营业务:婴幼儿及宝爸宝妈健康医保、教育金助学金业务

★通过微信、电话等线上方式,收集记录客户需求

★与客户约定见面时间,在老顾问或主管陪同下,为客户讲解产品方案

★在老顾问和主管支持下,促成客户办理业务

★维护和增进客情,获得客户转介绍机会

★开展招聘,在半年内晋升主管

【机会前景】

★全国放开二胎,婴幼儿市场急剧膨胀,供不应求!

★公司提供现成一手客源,客源无忧,只剩勤奋!

★零起点专业培训,销售冠军不怕外行出身!

★老顾问陪访新人见客户,既帮新人签单,又帮新人成长!

★入司最快半年即可晋升主管,两年即可晋升经理,全年四次晋升机会!

★弹性工作,时间自由,家庭事业两不误!

★真正提供无责底薪保障,业内相同职位仅提供有责底薪!

★绩优人员享受全年四次国内游,一次出国游!

【薪资待遇】

★无责底薪:4000元

★责任底薪:3600元~5400元

★提成:销售额50%

★业务补贴:1500至2500元

★业务奖金:钻石奖+季度奖+标准人力奖

★管理奖金:增员奖+直接管理奖金+直接育成奖金+间接育成奖金+经理奖金+主管/经理年终奖

●举例1:某市场经理本月签单2单,销售额总计14000元,则当月收入为:责任底薪3600+提成(14000×50%)+业务补贴1750+钻石奖400+季度奖840+标准人力奖420=14010元

●举例2:某市场经理本月面谈客户8家,未签单,则当月收入为:无责底薪500×8=4000元

●举例3:某主管团队人力10人,本月团队人均提成7000元,则主管收入为:7000×10×50%=35000元

【公司地址】

北京市西城区复兴门金融街23号

平安婴幼儿业务中心联系方式:18513226357

联系人:徐经理

【目标客户群体】宝宝年龄在0-6岁的宝爸宝妈,公司提供该群体客户资源,且为一手最新客源

【岗位职责】

★主营业务:婴幼儿及宝爸宝妈健康医保、教育金助学金业务

★通过微信、电话等线上方式,收集记录客户需求

★与客户约定见面时间,在老顾问或主管陪同下,为客户讲解产品方案

★在老顾问和主管支持下,促成客户办理业务

★维护和增进客情,获得客户转介绍机会

★开展招聘,在半年内晋升主管

【机会前景】

★全国放开二胎,婴幼儿市场急剧膨胀,供不应求!

★公司提供现成一手客源,客源无忧,只剩勤奋!

★零起点专业培训,销售冠军不怕外行出身!

★老顾问陪访新人见客户,既帮新人签单,又帮新人成长!

★入司最快半年即可晋升主管,两年即可晋升经理,全年四次晋升机会!

★弹性工作,时间自由,家庭事业两不误!

★真正提供无责底薪保障,业内相同职位仅提供有责底薪!

★绩优人员享受全年四次国内游,一次出国游!

【薪资待遇】

★无责底薪:4000元

★责任底薪:3600元~5400元

★提成:销售额50%

★业务补贴:1500至2500元

★业务奖金:钻石奖+季度奖+标准人力奖

★管理奖金:增员奖+直接管理奖金+直接育成奖金+间接育成奖金+经理奖金+主管/经理年终奖

●举例1:某市场经理本月签单2单,销售额总计14000元,则当月收入为:责任底薪3600+提成(14000×50%)+业务补贴1750+钻石奖400+季度奖840+标准人力奖420=14010元

●举例2:某市场经理本月面谈客户8家,未签单,则当月收入为:无责底薪500×8=4000元

●举例3:某主管团队人力10人,本月团队人均提成7000元,则主管收入为:7000×10×50%=35000元

【公司地址】

北京市西城区复兴门金融街23号

平安婴幼儿业务中心联系方式:18513226357

联系人:徐经理【目标客户群体】宝宝年龄在0-6岁的宝爸宝妈,公司提供该群体客户资源,且为一手最新客源

【岗位职责】

★主营业务:婴幼儿及宝爸宝妈健康医保、教育金助学金业务

★通过微信、电话等线上方式,收集记录客户需求

★与客户约定见面时间,在老顾问或主管陪同下,为客户讲解产品方案

★在老顾问和主管支持下,促成客户办理业务

★维护和增进客情,获得客户转介绍机会

★开展招聘,在半年内晋升主管

【机会前景】

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★公司提供现成一手客源,客源无忧,只剩勤奋!

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★老顾问陪访新人见客户,既帮新人签单,又帮新人成长!

★入司最快半年即可晋升主管,两年即可晋升经理,全年四次晋升机会!

★弹性工作,时间自由,家庭事业两不误!

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【薪资待遇】

★无责底薪:4000元

★责任底薪:3600元~5400元

★提成:销售额50%

★业务补贴:1500至2500元

★业务奖金:钻石奖+季度奖+标准人力奖

★管理奖金:增员奖+直接管理奖金+直接育成奖金+间接育成奖金+经理奖金+主管/经理年终奖

●举例1:某市场经理本月签单2单,销售额总计14000元,则当月收入为:责任底薪3600+提成(14000×50%)+业务补贴1750+钻石奖400+季度奖840+标准人力奖420=14010元

●举例2:某市场经理本月面谈客户8家,未签单,则当月收入为:无责底薪500×8=4000元

●举例3:某主管团队人力10人,本月团队人均提成7000元,则主管收入为:7000×10×50%=35000元

【公司地址】

北京市西城区复兴门金融街23号

平安婴幼儿业务中心联系方式:15313002646

联系人:秦经理

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环境很好呀 同事之间氛围好 上升空间很大 大牛特别多 环境一般 氛围不太好 压力有点大 伙食很好 美女帅哥多 莫名就是很喜欢 能学到东西

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