岗位职责：

1、参与制定公司的营运发展策略、年度销售计划与宣传推广计划；

2、拟定部门及各区域的年度、月度拓展计划、销售计划及促销计划报总经理审批并监督计划的执行情况做出调整、总结；

3、向经理汇报、提交本部门年度和月度拓展计划、销售计划、促销计划实施总结报告；

4、健全部门员工管理制度和工作职责并监督执行，及日常工作的安排、监督、控制、协调等；

5、建立实施部门员工的考核、调整、补充、培训机制；

6、部门的人员招聘、日常管理、工作安排、绩效考核等事项；

7、不断完善经营政策和合作管理办法等；

8、组织及参与发布会的策划、筹备、实施；

9、客户的洽谈、评估、合同签订及客户档案的有效管理；

10、跟进、管理客户的销售全过程；

11、部门晨会及周例会工作的检讨及计划；

12、促销活动的策划、执行、评估、总结、调整；

13、定期和不定期收集分析目标市场销售信息和同类行业的信息并且汇总、总结，制定下一步调整方案；

14、客户的沟通和合作关系的巩固、维护，处理客户投诉；

15、售后客户关系的日常维护与及时跟踪；

16、客户的经营评估、甄选、调整；

17、部门与公司其它部门的工作协调；

18、其他未尽事项及公司临时交办的工作。

任职要求：

1、大专以上学历，专业不限，3年以上市场管理经验，能力优者可另行考虑。

2、负责管理公司营销体系的运行，全面推进实施市场战略和销售战略。掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验；

3、对代理式及直营式营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解；具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力；

4、优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力；参与公司战略研究；根据公司经营战略目标，制订营销工作方针、政策，提供公司内部营销管理改进方案；

5、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力；具备优秀的语言表达和演讲能力；具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力；具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战；

6、身体健康，精力充沛，能适应高强度的工作状态，具备良好的身体和心理调适能力。