岗位待遇：

1.岗位薪资：底薪+绩效+奖金+五险（综合平均每月收入6000~60000【月度奖金+年度奖金+年底分红（公司群里天天红包轰炸）】

2.企业福利：旅游福利：境外游＋境内游 （每月达成业绩目标国内游，2017年底目标巴厘岛游）；带薪假期：≥4天/月+国家法定节假日+≥20天/年底（寒假福利你也可以拥有）；过节福利：公司在端午、中秋、春节为员工提供丰厚的过节礼品；终身难忘的奖励：月度销售冠军奖、年度销售冠军奖、优秀员工奖等；团队活动：团队聚餐、户外拓展、员工关怀、过节费等。

3.员工成长：晋升机会：公司建立完善的晋升机制，为员工提供公平公正的晋升机会；晋升方向有：销售团队长、行销精英、培训讲师、职业经理人、学习机会：公司为全体员工提供专业、免费的岗前入职培训以及专业技能培训（着重培养以下能力：主持、DJ、会务项目组织、公众演讲、营销技能等等），并给予更多的结交高端人脉的机会；

4.上班环境：地段繁华，五星级写字楼（武昌中北路汉街总部国际B座17楼）

岗位职责：

1、编写本部门管理制度、安排、指导、协调、培训、督导检查本部门员工工作，对本部门员工开展绩效考核工作，严格执行奖勤罚懒，带领本部门员工执行公司各项规章制度。

2、根绝公司战略发展方向及本行业市场变化，随时了解客源市场，协助上司制定本部门年度、季度、月度、日度销售计划，并向上级提交产品销售建议。

3、分析下属工作能力与特性，将本部门业绩指标合理分配，随时掌握下属员工思想动态，及时给出支持与帮助，协助部门目标的达成。

4、每天早晨组织部门人员召开早会，布置当日工作重点，晚上组织部门销售会议，汇报当日工作情况及次日工作重点。

5、利用各种渠道，收集客户信息，开发客户资源，并根据客户意向进行拜访面谈，促进客户签单，达成销售目的。

6、组织课程部与客服部开展订单协议合同评审，做好充分的沟通交流，促进协议合同的后期跟进，以优质的服务满足客户需求，为二次销售大号坚实的基础。

7、客户关系维护，客户资料保存记录。

8、有效控制销售成本，尽力保持最大利润，完成上级领导交付的其他临时性工作。

任职要求：

1.大专以上学历（能力优秀者可放宽条件），营销专业、教育专业或心理学专业等相关专业优先考虑：

2、两年以上销售管理经验，有团队合作精神、熟悉教育培训行业优先；

3、热爱销售类工作，具备良好的个人及职业气质，形象良好，且亲和力强；

4、具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识；

5、抗压能力强，勇于挑战高薪，有敬业心，能吃苦，工作认真负责，喜欢挑战自己，有团队合作精神及强烈的职业道德。

6、上班环境：地段繁华，五星级写字楼 万达环球国际中心4号楼3a

联系电话：18620191627（人力资源部 周老师）邮件、短信、微信预约面试 加微信备注应聘