职位描述:
一、任职资格:
1.学历、专业知识
大学专科以上,具有产品管理、市场营销、人力管理、物流管理等相关专业知识;接受过战略管理、人力资源管理、市场营销管理、财务管理等方面的培训;熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施;具备较强营销技巧、策划能力与运作能力
2.工作经验
5年以上本行业或相近行业相关工作经验,具有大型企业工作经验者优先
二. 职位概要
策划推进终端业务营运战略、管理标准、流程与计划,实现营运目标,达成销售业绩指标
三、岗位职责:
1、大客户与加盟商开发、评估、淘汰及关系维护;
2、年度销售任务的分解,制定每月的销售目标,并监督销售目标的完成情况;
3、根据品牌发展计划,确认店铺分类,商品分类,各等级店铺的铺货菜单;
4、销售数据的分析,货品的进销存的控制,库存的控制等;
5、负责价格规划,促销价格制定与下发;
6、分货及销售过程中的调拨,负责畅销款的追加及分货调拨;
7、负责终端店铺人员的招聘、员工考核;
8、对终端人员的销售技巧、产品知识、陈列知识、服务礼仪等培训;
9、制定人员、货品、卖场的规范化流程。