岗位职责：

1、对销售系统的各项作业程序、管理制度和政策的执行进行检查、监控。

2、对销售系统人员进行绩效考核，同时对销售系统人员的薪金及激励方案分析并提出修改议案。

3、对销售策略和销售计划的执行进行指导、监督、考核。

4、协助处理经销商、代理商的投诉事件，进行分析协调，提出问题的解决方案，呈报上级领导。

5、针对销售系统的信息、数据的真实性和准确性的监察工作。

6、针对销售管理部内部人员工作的指导、协调与管理工作。

7、销售管理部日常事务的管理工作。

任职要求：

1、年龄35岁左右；

2、大学本科学历及以上(管理/金融相关专业)；

3、有汽车金融行业、销售管理、运营管理相关工作经验；

4、具备很强的执行能力、组织领导能力、沟通协调能力、抗压能力、出色的管理能力和人际交往能力