岗位职责

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

4、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；

6、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

岗位要求：

1.男女不限，22---35周岁，有无经验均可；

2.朝气蓬勃，吃苦耐劳，有梦想，有野心；

3.年轻有活力，想做一份事业，具有团队协作精神；

薪资福利待遇：

1.试用期：无责任底薪2000+提成+奖金+福利=每月5000-6000.

转正后：无责任底薪3000+高额提成+奖金+福利=6000-8000 多劳多得，上不封顶。

2.公司提供免费旅游活动，入职新人有专业管理人员带薪培训，更快融入工作团队。

3.团队年轻化，互帮互助，励志创业改变命运。

职位晋升：销售代表----销售主管----副经理----区域经理（年薪）----董事（分红）

多劳多得，只要你有能力，欢迎你的加入！

任职资格

1、具有丰富的客户资源和客户关系；

2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

3、有较强的事业心，具备一定的领导能力。