岗位职责：

1、制定团队销售计划，并分配落实，统计业务员销售量，确保销售计划达成；

2、团队的资产质量管理，包括交单自审、客户还款提醒等工作；

3、业务员销售技能培训、合规管理、品质管理、情绪管理；

4、团队管理，公司信息的上传下达；

5、协助处理内部关系、客户关系。

任职要求：

1、本科及以上学历，营销类相关专业优先；有销售团队管理经验者可适当放宽要求

2、具有一定的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；

3、具有市场洞察力和客户分析能力，能够有效开发客户资源；

4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；

5、强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧；

6、自律和自我驱动力，具有团队合作精神和工作热情；

7、符合公司其他录用条件。

待遇:

1、有竞争力底薪+销售提成+风险提成+其它奖金

2、签正式的劳动合同

3、缴纳五险一金

福利:

1、国家法定的节假日休息；

2、劳动法规定的带薪假(带薪病假、婚假、产假、陪产假等)；

3、劳动法规定的带薪年假；

4、完善的培训体系。集团设有杭州维信学院，员工享有完善均等的提升发展培训机会；

5、提供晋升发展的机会和空间；

6、公司年度旅游或团建。