岗位职责：

1.根据公司下达指标制定部门销售目标、市场开发计划及工作计划，合理分解指标，并协同所有人员有效达成；

2.领导销售团队开发和建立完善的销售渠道及网络,参与重点客户的开发、管理与评估；

3.按时圆满的完成公司交办给销售部的各项工作任务，如：信息资料的收集，信息库的建立及维护、市场分析及预测、及时向上级领导汇报销售相关数据及真实情况、每月报送营销执行报告、对景区的价格体系调整、销售推广方案、公关策略方案可行性和景区销售管理进行论证和把关、突发的事件处理等；

任职要求：

1.具较丰富的销售和市场管理及团队管理经验5年以上，并取得良好的工作业绩，具景区管理经验优先；

2.较强的管理团队能力，能够有效指导、激励、培育和团结下属追求更高的绩效目标；

3.具良好的市场分析、判断和预测能力，能根据公司的战略目标制定较为长远的部门发展规划，并组织实施；