岗位职责：

1、熟悉人力资源产品销售，对社保代理、劳务派遣等业务内容有深刻了解

2、根据市场开发与拓展战略规划、总体战略目标，制订线下市场拓展的月度、季度、年度计划，并实现目标分解、计划执行；

3、建立健全商务拓展部的业务规章和管理制度，并监督执行；

4、团队的组建、培训和带领团队完成公司的工作目标；

5、根据公司战略及业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源，评估资源的可合作性，拓展新合作渠道；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职要求：

1、大专及以上学历， 3年以上人力资源销售工作经验，1年以上销售团队管理经验；

2、深谙商务洽谈技巧，精通客户关系管理；

3、熟悉市场营销渠道开发和建设业务，具有较强的策划及执行能力；

4、较强的市场感知力，敏锐地把握市场动态、市场方向；

5、具有教育渠道资源者优先。