一、零售及门店管理

1. 根据门店特点及促销、新店开店，拟订门店销售策略、制订具体销售计划、分解销售任务与目标，并协助上级执行总部下达的各项销售政策的落实及管理工作

2. 对门店销售团队建设、销售业绩考核与培训，组织下属进行目标客户群的分析与竞争者市场分析

3. 制定年度销售市场推广方案，根据市场信息制定开发计划，促销方案

二、市场分析

1. 收集及分析市场占有率状况，正确作出市场销售预报，开发客户、扩展业务

2. 了解市场动态，掌握竞争对手实际情况

三、员工管理

1. 了解公司各项政策，及时传达执行公司的各项通知、规定、制度等，严格管理下属员工的考勤情况，监督管理好员工排班、请假、加班事宜

2. 对下属员工的个人行为进行规范，监督管理员工的形象、礼仪等问题

3. 组织员工进行产品知识、销售技巧等培训，并安排考核培训效果

四、日常管理

1. 负责销售部运营情况的监督及改进工作

2. 做好与各地区的横向联系沟通

3. 完成领导交办的临时性问题

五、合理建议

1. 为公司的更好发展提出管理建议，完善公司各方面的制度

2. 为调动员工工作积极性提出激励方案

3．拟定提高销售额的方案

4．对市场进行分析，提出有针对性的策略

5．拟订人员配备计划

6．对员工进行考核，并提出奖惩方案

7．根据店内陈列商品的状况，提出促销方案

任职要求：

1. 五年以上零售行业管理经验；

2. 对数据敏感，贴近零售市场；

3. 思路清晰，具有解决问题的能力；

4. 形象佳，性格开朗、阳光、积极、助人；主动学习，亲和力强；

5. 熟悉办公软件，具有一定数据分析能力。