1. 管理团队：

团队人员的选拔、训练，绩效的制定、评估、辅导等工作，确保队伍的战斗力。

2. 管理业务：

(1) 、根据工业与商业客户部的发展战略规划，制定所负责区域的年度销售目标和计划，经审核批准后组织实施。

(2)、 按照公司的相关销售管理制度与管理流程，确保销售工作有序、规范的开展。

(3)、 根据计划建立营销网络，组织资源开发、维护经营区域的价值客户，确保销售目标的实现与货款的回收。

(4)、 协调市场、生产、技术、质量、物流等部门共同为客户服务（产销、支持与客诉），确保快速响应客户需求与客户满意。

(5)、 确保销售费用开支合理，降低费用支出。

(6) 、完成领导交办的其他事项。

3. 任职要求：

(1) 、45岁以下，性别不限，本科及以上学历；

(2) 、8- 10年以上快消品大客户销售经验，拥有良好的客户资源，对经营绩效的最终结果负责。

(3) 、业务拓展能力强、抗压能力强、精力旺盛、性格阳光、能快速有效推动工作开展。

(4) 、良好的沟通及团队协作能力。

4、福利待遇简介：

(1) 、薪资结构： 基本薪+管理薪+绩效薪 = 月度工资+（新客户开发奖+年度预算达成奖+年终奖）= 全部工资；

(2)、 福利/补贴：五险一金、私车公用油补、租房补助、差补、春节年假交通补贴；

(3)、基本薪： 1.2万元/月—2.0万元/月，或者年薪15万元—30万元；

(4) 、其它待遇：出国游学+国内一、二线城市兄弟单位游学+外训、内训机会+EMBA商学院学习机会；

5、工作地点：

长三角经济带、珠三角经济带、京津冀经济带、香港/澳门等一二线大城市。