岗位职责

：1、根据团队的业绩指标，制定团队内的任务分解目标和激励方案，并追踪实施进度完成预定指标；

2、组织销售人员有计划地定期开展业务学习和培训工作，不断提高销售人员的综合业务素质和实战能力，制定本团队的人才培养计划；

3、组建团队、产品知识及培训；

4、制定团队业绩目标、计划、开发客户；将业绩目标转化为结果；

5、制定各项考核指标，完成业绩并管理团队。

任职资格：

1、大专以上学历，一年以上团队管理经验，至少带过5-10人以上团队经验；

2、有分析判断能力，可根据销售情况及时调整营销计划；

3、具备较强的学习能力及团队合作精神，性格外向，强烈的事业心及挑战精神。良好的个人信誉及职业操守；

4、较强的表达演说能力跟逻辑思维，严格的执行力，较强的管理能力，对于管理方面有自己独特的管理见解以及模式方案；